趕工費問題

我是咨詢單位的，在招投標階段的時候是按正常工期，所以措施費是沒有趕工費這一項的，而且合同約定了措施費總價包干（無論發(fā)生什么情況，不能）然后，現(xiàn)在就很矛盾，業(yè)主那邊說要提前配合驗收，要求施工單位趕工，施工單位那邊對趕工這件事，報了簽證，簽證內(nèi)容齊全，那個趕工方案也有，業(yè)主都蓋了章了。所以這個趕工費應(yīng)不應(yīng)該給呢？

趕工措施費的問題

請問政府工程的預(yù)算，需要計算趕工措施費的嗎？。18定額的

關(guān)于趕工費中人工費用計算問題

業(yè)主要求本工程提前完工，施工期存在趕工情況，本按施組有人材機的投入，趕工的話又要增加人材機投入，業(yè)主要求我司上報趕工費用。請問一下，若按實際投入費用計算趕工費的話，新增投入的人員費用要按何種方式計算合理呀，按新增投入人數(shù)*廣州市人工信息價*趕工工期這樣行嗎，有哪位大俠有更好的方法呀。

合同工期/定額工期小于0.8，趕工費的計算問題

根據(jù)廣東省2018定額解釋說明，廣東省關(guān)于趕工措施費的計算有明確規(guī)定（詳下圖），問題：1、按其規(guī)定合同工期/定額工期的系數(shù)0.8≤δ＜1，若系數(shù)合同工期/定額工期的系數(shù)δ＜0.8，相應(yīng)的趕工措施費該如何計算？2、為何要如此規(guī)定合同工期/定額工期的系數(shù)必須≥0.8，如何理解？

（廣州）關(guān)于趕工費用計算問題

老師，您好！我們做的是室內(nèi)鋼樓梯工程，接近200噸鋼材，后面合同出來了發(fā)現(xiàn)工期是一個月，最重要全費用綜合單價我們沒有考慮到趕工費的事情，到了項目這邊要求只有25天工期，項目答應(yīng)了趕工獎，每天24小時不停作業(yè)，每天施工人數(shù)70人，25天趕出來了，現(xiàn)在這個趕工費用應(yīng)該怎樣申報計算最為合理。正常施工15~20就可以。麻煩各位老師解答一下，謝謝！補充問題：合同沒有注明趕工獎費用的，